FAQ – Häufige Fragen zum Business coaching

Business coaching ist ein strukturierter Begleitprozess, bei dem ein erfahrener Coach Sie dabei unterstützt, eigene Lösungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu entwickeln. Im Gegensatz zur klassischen Beratung, bei der ein Experte Ihnen fertige Lösungen präsentiert, steht beim Coaching Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Der Coach stellt gezielte Fragen, gibt Impulse und hilft Ihnen, blinde Flecken zu erkennen. Sie bleiben dabei stets der Experte für Ihr eigenes Unternehmen. Das Ergebnis ist nachhaltiger, weil die Lösungen aus Ihnen selbst heraus entstehen und nicht von aussen aufgestülpt werden. Unsere Coaches bringen jedoch auch fachliche Expertise ein, wenn dies gewünscht ist – wir nennen das den «Hybrid-Ansatz».

Business coaching eignet sich für eine breite Zielgruppe: Geschäftsführer und Vorstände, die strategische Entscheidungen treffen müssen; Führungskräfte, die ihren Führungsstil verbessern möchten; Gründer, die ihr Start-up skalieren wollen; und Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren möchten. Grundsätzlich profitiert jeder davon, der bereit ist, sich selbst zu reflektieren und an seiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Auch Fachkräfte, die eine Beförderung anstreben oder sich beruflich neu orientieren möchten, finden bei uns Unterstützung. Das Coaching ist branchenunabhängig – wir arbeiten mit Klienten aus der Technologie, dem Gesundheitswesen, der Finanzbranche, dem Handel und vielen weiteren Bereichen.

Das Erstgespräch dauert etwa 30 Minuten und ist vollkommen unverbindlich. Es kann telefonisch, per Videocall oder persönlich in unserem Büro in Fribourg stattfinden. In diesem Gespräch möchten wir Ihre aktuelle Situation verstehen, Ihre Ziele und Erwartungen kennenlernen und gemeinsam prüfen, ob ein Coaching-Programm der richtige Weg für Sie ist. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Ihren potenziellen Coach kennenzulernen und zu spüren, ob die Chemie stimmt – denn die persönliche Beziehung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Coaching. Nach dem Gespräch erhalten Sie eine unverbindliche Empfehlung, welches Programm am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Die Dauer variiert je nach Programm und individuellen Zielen. Unser Starter-Programm umfasst 3 Monate mit 6 Sitzungen – ideal für klar umrissene Themen oder den Einstieg ins Coaching. Das Professional-Programm erstreckt sich über 6 Monate mit 12 Sitzungen und eignet sich für tiefgreifende Veränderungsprozesse. Enterprise-Programme werden individuell vereinbart und können von 6 Monaten bis zu einem Jahr oder länger laufen. Erfahrungsgemäss zeigen sich erste spürbare Veränderungen bereits nach den ersten drei bis vier Sitzungen. Nachhaltige Transformation braucht jedoch Zeit, weshalb wir Programme unter 3 Monaten nicht empfehlen.

Beides ist möglich. Wir bieten alle unsere Coaching-Formate sowohl in unserem Büro am Birkenweg 262 in Fribourg als auch per Videocall an. Viele unserer Klienten nutzen eine Kombination: Die erste Sitzung und regelmässige Meilenstein-Gespräche finden persönlich statt, während die übrigen Sitzungen online durchgeführt werden. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, Klienten in der gesamten Schweiz und im deutschsprachigen Raum zu betreuen, ohne dass lange Anfahrtszeiten den Coaching-Prozess belasten. Die Qualität des Coachings ist in beiden Formaten gleich hoch – unsere Online-Sitzungen sind genauso strukturiert und interaktiv wie die persönlichen Treffen.

Unsere Preise richten sich nach dem gewählten Programm. Das Starter-Programm beginnt bei CHF 2'400 für 3 Monate, das Professional-Programm liegt bei CHF 5'800 für 6 Monate. Enterprise-Programme werden individuell kalkuliert, abhängig von Umfang, Teilnehmerzahl und Laufzeit. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Wir bieten auch Ratenzahlung an und besprechen die finanziellen Konditionen gerne im persönlichen Gespräch. Bedenken Sie: Coaching ist eine Investition in Ihre berufliche Zukunft. Unsere Klienten berichten von einer durchschnittlichen Umsatzsteigerung von 25 % – der Return on Investment ist in den meisten Fällen deutlich positiv.

In vielen Fällen ja. Business coaching kann als berufliche Weiterbildung oder Betriebsausgabe steuerlich geltend gemacht werden. Die genauen Möglichkeiten hängen von Ihrer individuellen steuerlichen Situation und dem Kanton ab, in dem Sie steuerpflichtig sind. Wir empfehlen Ihnen, dies mit Ihrem Steuerberater oder Treuhänder zu besprechen. Wir stellen selbstverständlich ordnungsgemässe Rechnungen aus, die alle notwendigen Angaben für die steuerliche Absetzbarkeit enthalten. Viele Unternehmen buchen Coaching-Kosten als Personalentwicklung, was in der Regel als Betriebsausgabe anerkannt wird.

Wir arbeiten mit einem integrativen Ansatz, der verschiedene bewährte Methoden kombiniert. Dazu gehören systemisches Coaching, lösungsfokussierte Gesprächsführung, kognitive Verhaltensansätze und Elemente aus der positiven Psychologie. Für die strategische Arbeit setzen wir Werkzeuge wie das Business Model Canvas, SWOT-Analysen und OKR-Frameworks ein. Im Bereich Führungskräfteentwicklung nutzen wir unter anderem 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitsprofile und situative Führungsmodelle. Wichtig ist uns, dass die Methoden immer dem Klienten dienen – nicht umgekehrt. Wir wählen die Werkzeuge passend zur jeweiligen Situation und passen unseren Ansatz flexibel an.

Zu Beginn jedes Coaching-Programms definieren wir gemeinsam klare, messbare Ziele. Diese können quantitativer Natur sein – etwa Umsatzsteigerung, Mitarbeiterzufriedenheit oder Produktivitätskennzahlen – oder qualitativer Natur, wie verbesserte Führungskompetenz oder erhöhte Entscheidungssicherheit. Wir evaluieren den Fortschritt regelmässig in den Sitzungen und führen bei längeren Programmen formale Zwischenevaluationen durch. Am Ende des Programms erstellen wir einen umfassenden Entwicklungsbericht, der die erreichten Veränderungen dokumentiert und Empfehlungen für die Weiterarbeit enthält. So stellen wir sicher, dass das Coaching echten, nachweisbaren Mehrwert liefert.

Absolute Vertraulichkeit ist das Fundament jeder Coaching-Beziehung. Alles, was in den Sitzungen besprochen wird, unterliegt der strengsten Geheimhaltung. Dies gilt auch dann, wenn das Coaching von Ihrem Arbeitgeber finanziert wird. In solchen Fällen vereinbaren wir vorab, welche allgemeinen Informationen (z.B. Teilnahmebestätigung, übergeordnete Fortschrittsbewertung) an den Auftraggeber kommuniziert werden dürfen – konkrete Gesprächsinhalte werden niemals weitergegeben. Diese Vertraulichkeit wird in einer schriftlichen Coaching-Vereinbarung festgehalten, die alle Beteiligten unterschreiben. Nur in einem sicheren, vertrauensvollen Rahmen kann echte Veränderung stattfinden.